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    Directeur (trice) des opérations

    Poste:

    Permanent

    Lieu:

    Rive-Sud

    Salaire:

    à discuter

    Logiciels:

    Systême ERP

    Domaine d'activité:

    Cadres et haute direction

     

    Description:

    Notre client, entreprise novatrice entièrement intégrée et à la fine pointe de la technologie de fabrication, nous à mandatés pour la recherche d'un(e) directeur(trice) des opérations.

    Sous la supervision du Vice président, vous aurez pour mandat de planifier, d'organiser, de contrôler et de diriger les activités de l’usine en vue de réaliser les objectifs de l’entreprise.

    À ce titre vous verrez à:

    Volet Gestion :

    • Orientation client : Vous appréciez cultiver des relations saines et courtoises qui sont enrichissantes pour les deux parties. Le désir de satisfaire les attentes de vos clients représente une grande motivation pour vous.
    • Sens aigu d’initiative : Vous êtes constamment à l’affut des améliorations et des innovations afin d’optimiser les façons de faire au niveau manufacturier et de la distribution.
    • Prépare et présente les rapports de production lors des comités de direction;
    • Travaille en étroite collaboration avec les autres membres du comité de direction pour l’élaboration des plans de développement et des budgets de l’entreprise afin d’optimiser la performance des opérations manufacturières (qualité, amélioration continue, standardisation et gestion)
    • Orientent les efforts du plans d'action stratégiques des différentes fonctions à sa charge et en réaliser le suivi;
    • Établit les priorités des lancements en production en fonction du carnet de commandes et contrôle les départements de fabrication, d’emballage, d’expédition, planification, réception le cout de reviens et le R&D;
    • Assurer le respect des alignements du plan de production à court et à long terme;
    • Établir et suivre les indicateurs globaux de performance;
    • Veiller au respect des coûts et des délais de production;
    • Maximise la rentabilité et l’efficacité de l’ensemble des opérations
    • Supervise les opérations quotidiennes de l’usine pour l’atteinte des indicateurs clés de performance : échéancier de production, qualité, respect des normes de santé et sécurité et satisfaction de la clientèle
    • Assurer la communication entre les divers départements et uniformiser la culture de l’entreprise, les objectifs à atteindre et les processus;
    • Accompagne et dirige ses équipes dans la mise en œuvre des projets liés à l’amélioration continue des procédés de fabrication et des processus d’affaires afin d’améliorer les performances de l’entreprise
    • Coordonner les projets d'amélioration d'envergure;
    • Gestion de la sous-traitance étrangère;
    • Participer à des analyses de cibles d’acquisition;
    • Assurer une bonne gestion du changement et amener le personnel sous sa responsabilité à adhérer aux changements;
    • S’assurer que les opérations des différents départements sous sa responsabilité sont exécutées de façon efficace et rentable;
    • Faire de la santé et sécurité une priorité et superviser les opérations de SST en s'assurant du respect des normes et politiques applicables;

    Volet supervision du personnel :

    • Appuyer ses directeurs dans la gestion des enjeux RH;
    • Collaborer avec les Ressources Humaines pour gérer les relations de travail, les dossiers disciplinaires, l’horaire des vacances, etc. des différents départements sous sa supervision;
    • Gérer le rendement de ses employés directs (rétroaction régulière, évaluation de rendement annuelle, soutien, suivi, etc.);
    • Assister les employés qui sont directement sous sa responsabilité dans l'évaluation des employés à leur charge;
    • Communiquer les orientations stratégiques à l'équipe
    • Coacher ses directeurs dans l'exercice de leurs fonctions
    • Offrir un coaching favorisant l'apprentissage et le développement des compétences des employés sous sa supervision
    • Épauler ses équipes dans une gestion proactive des problèmes
    • Entretenir un bon climat organisationnel et un environnement de travail sain et sécuritaire

     

    Compétences essentielles:

    Exigences

    • Détenir une formation en ingénierie ou autre domaine connexe (toute autre combinaison de formation et/ou d’expérience jugée pertinente sera considérée);
    • 5 à 10 ans d’expérience en gestion des opérations manufacturières ou de distribution;
    • 5 à 10 ans d’expérience en gestion du personnel;
    • 5 à 10 ans d’expérience en analyse de coût de reviens de produits;
    • Connaissance du milieu de la distribution de produit OTC (un atout);
    • Bonnes connaissances des grands principes manufacturiers et en amélioration continue;
    • Expérience avec la gestion manufacturière et l’importation de produits;
    • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Maîtrise des outils informatiques standards;

    Compétences recherchées :

    • Leadership (influence et mobilisation);
    • Sens de la planification, de l’organisation, du contrôle et des priorités;
    • Facilité à établir des priorités de manière stratégique et structurée;
    • Esprit de synthèse et résolution de problèmes complexes;
    • Orienté vers les résultats et la qualité;
    • Esprit d’équipe et collaboration
    • Procéder à l’analyse des coûts de production et refaire la structure de coûts en collaboration avec les Ventes, les Finances et les TI.
    • Maintenir et développer les efforts en matière d’amélioration continue tels que les audits 5S et les projets Six Sigma
    • Aptitudes démontrées en gestion et mentorat de personnel
    • Vivacité d’esprit pour la résolution de problèmes et l’analyse approfondie;
    • Connaissance des meilleures pratiques en matière d’amélioration continue (5S, Kaizen, PVA, Six Sigma, Kanban). Certification Six Sigma Green Belt un atout.
    • Ne pas avoir peur du changement, et faire preuve de leadership positif/mobilisateur;

     

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